Nicht jede Nachfolge ist die richtige für uns. Hier finden Sie klare Antworten darauf, ob Augustus Capital der passende Partner für Ihr Unternehmen sein kann.
Wir konzentrieren uns auf Unternehmen, die von ihren Gründern oder deren Nachfolgern aufgebaut und geprägt wurden.
Unser Fokus liegt auf inhabergeführten Unternehmen, deren Eigentümer eine langfristige Lösung für ihre Nachfolge suchen – sei es aus Altersgründen, familiären Umständen oder dem Wunsch nach Entlastung.
Unsere Kriterien
Vier Fragen, die wir uns bei jedem Unternehmen stellen
01
Unternehmenssituation
Ein Eigentümer, der sein Unternehmen in gute Hände geben möchte — und dabei Wert auf Kontinuität, Verlässlichkeit und langfristiges Denken legt. Kein Verkaufsdruck, keine Notlage.
02
Unternehmenstyp
Industrie, Dienstleistung, Handel — wir denken nicht in Branchen-Schubladen. Was zählt: ein funktionierendes Geschäftsmodell mit echter Marktrelevanz. Logistik schließen wir aus.
03
Branche
Industrie, Dienstleistung, Handel — wir denken nicht in Branchen-Schubladen. Was zählt: ein funktionierendes Geschäftsmodell mit echter Marktrelevanz. Logistik schließen wir aus.
04
Region
Deutschland, Österreich, Schweiz — mit einem Schwerpunkt auf Süddeutschland. Wir glauben an persönliche Präsenz und daran, dass gute Partnerschaften auf echten Beziehungen basieren, nicht auf Distanz.
Größenrahmen
Unser Fokussegment im Überblick
€ 5 – 30 Mio.
Jahresumsatz
€ 1 – 5 Mio.
EBITDA
20 – 250
Mitarbeiter
Diese Werte sind Orientierungspunkte, keine harten Grenzen. Wir prüfen jeden Fall individuell.
Für Unternehmer
Was wir nicht suchen
Wer einen Käufer mit Ausstiegsplan sucht, ist bei uns falsch. Ebenso, wer aggressive Restrukturierung, kurzfristige Wertsteigerung oder einen rein finanziellen Investor erwartet.
Unternehmen in akuten Turnaround-Situationen begleiten wir nicht. Wir investieren in gesunde Betriebe mit stabiler Basis, eingespielten Teams und einer klaren Zukunftsperspektive.
Selbst-Check
Passt Ihr Unternehmen zu uns?
Wenn Sie sich in diesen Kriterien wiedererkennen und über eine Nachfolgelösung nachdenken, freuen wir uns über Ihr erstes Gespräch.